2023版新企业文化体系全案是什么？
新企业文化体系是一套全新的企业文化框架，将外部品牌形象和内部文化融合为一体，将对内外的宣传视作同一目标。

为什么需要2023版新企业文化体系全案？
1. 能够打动顾客的元素也能够激发员工。通过最大化品牌的价值，让员工受到品牌的感召，激发他们的归属感、荣誉感和工作动力。
2. 与传统的CIS体系不同之处在于，不是设立一个详尽规范的"框架"来约束员工的行为，而是最大程度地发挥品牌的吸引力，激发员工自发的动机和动力，促使员工从"被要求做"转变为"我要做"。
3. 将创意、设计和传播置于重要位置，注重员工的体验，而不是仅以文字规章制度为重点。

流程与交付结果如下：
1. 调研分析和案头工作。
2. 创意企业文化核心口号：创作一个具有感召力的企业文化口号，成为企业文化运动的核心。
3. 企业文化传播方案：根据广告传播的规律和技术，设计对内部企业文化的传播方案和内容，包括海报、视频、网站、宣传册等。

美岚优势：
美岚在品牌内外融合方面具备优势，这是近年来跨国品牌越来越多的最佳实践之一，进一步认识和发挥了品牌的巨大价值。美岚认识到这一趋势，并进行了大量的研究和项目实践，形成了一套完整的新企业文化体系。